quinta-feira, 1 de novembro de 2012

Documento da Copel comprova: remuneração de diretor subiu 42,34% em dois anos


Causa surpresa, espanto e indignação o comunicado enviado pela direção da Copel acusando as 17 entidades que representam os empregados de expor, “de forma caluniosa e irresponsável”, o aumento dos salários dos diretores. Simplesmente porque os dados foram retirados de um documento oficial da própria Copel, publicado em 26 de abril, que você pode baixar e ler aqui (os dados sobre a remuneração de diretores e conselheiros estão entre as páginas 27 e 29).
   

 E o que está escrito, oficialmente, neste documento? Que, em 2010, cada diretor da Copel recebia R$ 784.267,24 anuais. E, em 2011, passou a ganhar R$ 880.875,00 –ou seja, um aumento real de 12,32%, além da reposição dos 5,88% da inflação do período.
   

 Vamos a 2012: ao final do ano, em pleno “cenário desfavorável”, cada um dos nove diretores terá recebido, R$ 1.116.301,03. De novo, aumento real –desta vez, de 26,73% ante 2011. Nada mau, não?
   

 Mais uma conta simples que as informações oficiais da Copel nos permitem fazer: o salário de cada diretor teve aumento real 42,32% em relação a 2010. O que dá uma média de 26,73% de aumento real a cada ano.
   

Outro dado que chama atenção, no documento oficial da Copel: em 2012, a empresa a ter nove diretores, em vez dois oito que mantinha até o ano passado. Ou seja: além dos aumentos de salários dos diretores, houve o acréscimo de mais uma remuneração anual. Com isso, percebe-se que o gasto da empresa com seus diretores subiu escandalosos 60,13% entre 2010 e 2012 (ano em que estamos, lembre-se, vivendo um “cenário desfavorável”). 
   

Gostaríamos de perguntar ao governador Beto Richa (PSDB), que acaba de determinar um corte de 20% nos gastos do estado, o que acha disso. Aliás, vamos repassar essas informações às lideranças do governo e da oposição, na Asssembleia Legislativa, para que façam esse questionamento.
   

Por fim, um esclarecimento: todos esses cálculos foram feitos pelo Dieese, que é uma instituição respeitável e confiável. E não temos, nós, nenhuma intenção de “atingir” a quem quer que seja, até porque sempre tivemos um relacionamento respeitoso com toda a direção da Copel. O que estamos fazendo, simplesmente, é trazer a público a diferença de tratamento que a empresa dá a seus gestores, seus acionistas e seus empregados. 
   

Nosso trabalho é defender os interesses dos empregados da Copel. E seguiremos fazendo isso, mesmo neste cenário de ameaças e represálias. Trabalhador copeliano, conte conosco.



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