Em uma longa rodada de negociações com a
Copel, os sindicatos conseguiram nesta terça-feira (8) melhorar as condições
econômicas para o ACT 2013/14.
Ao contrário de anos anteriores, a empresa veio à
mesa de negociações (inclusive com a presença do diretor de Finanças Luiz
Eduardo Sebastiani durante toda a reunião) disposta a ouvir as reivindicações
dos trabalhadores, debatê-las e buscar um consenso com os sindicatos.
Assim, já saímos da mesa de negociações com uma
proposta econômica de reajuste salarial de 7% (ou seja, reajuste pelo INPC mais
cerca de 1% de aumento real, já que o indicador inflacionário deve fechar
outubro entre 5,6% e 6%).
Os sindicatos também conseguiram negociar com a
Copel uma melhora na proposta de abono salarial. Agora, ela é de uma
remuneração mais R$ 3.300 fixos, com incidência de Imposto de Renda.
Veja as demais cláusulas da proposta econômica:
. Auxílio-alimentação: reajuste de 10,5%, para R$
760
. Auxílio-educação: aumento do teto para 70% da
mensalidade, e reajuste para R$ 615
. Auxílio-lanche de R$ 80 para todos os
funcionários, inclusive os de jornada de 4 horas
. Auxílio-deficiência: reajuste para R$ 470
. Auxílio-creche: aumento para R$ 355
Essa proposta, agora, será levada para assembleia
conjunta dos 13 sindicatos. A palavra final será sua, trabalhador. Os 13
sindicatos que se mantiveram unidos até o fim da greve de 2012 se reúnem para
definir o calendário de assembleias nesta terça à tarde.
Nenhum comentário:
Postar um comentário