REUNIÃO MENSAL COM A FUNDAÇÃO COPEL

Síntese dos assuntos discutidos na reunião mensal do CSMEC com a Fundação Copel ocorrida as 09:00h do dia 28 de julho na sede da Fundação;

Participantes: Hélio J. Pizzatto e Isabel (Fundação Copel), Alexandre e Eduardo (Sindenel), Paulo Sérgio (Sindelpar), Fassina (Sintespar) e Tomaz (Sintec).

PENDÊNCIAS DA REUNIÃO OCORRIDA NO DIA 9 DE JUNHO

Alteração no regulamento da Fundação;

A Fundação encaminhará aos sindicatos as alterações feitas para atendimento à legislação vigente.

Descredenciamento do convênio pela classe médica;

A Associação Médica não aceitou a proposta oferecida pela FC de reajuste no valor da consulta. A Fundação insiste junto a Associação Médica a abertura de negociação para solução do impasse. Alguns médicos não estão fazendo consultas pelo convenio, no entanto não suspenderam o contrato com a FC. Caso seu médico não atenda pelo convenio comunique a FC para tomada de providencias.

Novas empresas patrocinadoras;

Reiteramos o pedido de ingresso como filiados na fundação dos trabalhadores da UEG e Elejor, ainda em fase de negociação.

Plano Previdenciário;

Hoje o percentual de participação no fundo de previdência dos empregados com salário até 10 UPS (unidade previdenciária) equivalente R$ 2.383.90 é de 2% e os salários maiores contribuem com 12% sobre a diferença superior as 10 UPS. Solicitamos mesmo tratamento para todos os trabalhadores para construção do seu fundo de reserva;

Por parte da Fundação não existe impedimento técnico. Estamos também em processo de negociação com a Patrocinadora Copel para aporte por parte da empresa como co-participadora.

ALTERAÇÕES QUE ESTÃO SENDO IMPLANTADAS NA FC

Guia de autorização;

Exames e procedimentos médicos cujo valor individual cujo valor individual apontado no referencial utilizado pela FUNDAÇÃO COPEL, antes igual ou superior a R$ 96,00, passou a R$ 150,00, independente de sua natureza.

Saúde ocular;

Cirurgia refrativa para miopia a cobertura máxima de R$ 400,00 foi aumentada para R$ 800,00 por olho operado. (pode ser negociado)

Consulta em pronto atendimento;

Cobertura Integral pela FUNDAÇÃO COPEL. (emergência)

Internamento;

As despesas com refeições (café da manhã, almoço e jantar) de acompanhante, servidas pelo hospital serão cobertas pelo PROSAÚDE, quando os pacientes forem portadores de necessidades especiais, tiverem menos de 18 anos de idade, a partir de 60 anos de idade ou parto (gestante); nas outras situações permanece apenas a cobertura do café da manhã.

Tranplantes;

Define e pontua regras e coberturas com doadores vivos para transplantes.

Saúde mental;

Internações psiquiátricas e por intoxicação com coparticipação do beneficiário quando ultrapassado 30 dias de internação, contínuos ou não, no transcorrer do ano de contrato.

Medicamentos;

Ampliada a relação de doenças com concessão de 90% de reembolso no auxílio medicamento. Foram incluídas coberturas para parkinsonismo, artrite reumatóide, Alzheimer, hepatite tipo ”C”, asma e doenças crônicas incapacitantes.

Franquia;

Redução para 05 sessões na franquia para realização de escleroterapia (antes 20 sessões) e acunpuntura (antes 10 sessões).

Adesão;

Permitida a permanência de:

1. ex-cônjuge ou ex-companheiro (a) como beneficiário (a) do plano; e

2. inscrição do cônjuge ou companheiro (a), quando houver um(a) ex-cônjuge já cadastrado(a) na FUNDAÇÃO COPEL, desde que por determinação ou acordo judicial, cabendo ao titular o custeio integral de mensalidades e coparticipação gerados pelo (a) ex- cônjuge ou ex-companheiro(a).

3. enteado até 30 anos (ampliado).

COMEÇOU A CAMPANHA SALARIAL NA COPEL

Estamos dando inicio a campanha salarial para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2011/12 na Copel. Para a maior participação do conjunto dos trabalhadores estamos distribuindo nas diversas áreas da empresa um questionário para ser preenchido com sugestões de composição de pauta que serão tabuladas e apresentadas para deliberação e aprovação pelos eletricitários presentes na Assembléia Geral Extraordinária convocada para o dia 05/08/2011 às 18h na sede do Sindenel.

Se você não recebeu o questionário entre em contato com o Sindenel que lhe enviaremos via e-mail o arquivo.

Convidamos a você filiado do Sindenel para participar da 2º Plenária dos Trabalhadores Eletricitários da Copel a ser realizada nos dias 13 e 14 de agosto, entre em contato para maiores detalhes e inscrição.

DISPARADA A CAMPANHA SALARIAL DOS TRABALHADORES DA COPEL

Reuniram-se hoje na sede do Sindenel os dirigentes sindicais do CSMEC – Coletivo Sindical Majoritário dos Empregados da Copel - (Sindenel, Sindelpar, Sintec, Sintespar, Sindespar), presentes também o técnico do DIEESE – Sandro Silva e a Patrícia assessora de imprensa dos sindicatos para tratativas referentes às estratégias que serão desenvolvidas na campanha salarial dos copelianos que se inicia a partir de amanhã com a distribuição de um  questionário encaminhado via e-mail e também na forma impressa  a todos os trabalhadores para preenchimento dos pleitos e devolução aos sindicatos para elaboração da pauta que deverá ser aprovada em assembléias convocadas pelos sindicatos.

Em agosto realizaremos a Plenária dos Trabalhadores Eletricitários do CSMEC para unificação das pautas a ser encaminhada para a Copel e mobilização da categoria para a campanha salarial.  

GREVE NA ELETROSUL

flagrantes da paralisação da Eletrosul em Curitiba

Em face da postura adotada pela Eletrobras em não abrir negociações com vistas a avançar nos pleitos que compõem a nossa pauta de reivindicações para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2011/12 iniciamos hoje movimento de paralisação em nossas bases de Curitiba, Guarapuava, Laranjeiras do Sul, Foz do Areia, Salto Santiago e Salto Osório. O movimento de protesto está ocorrendo a nível nacional pelos trabalhadores do setor elétrico das empresas que compõem a Eletrobras. Caso a Eletrobras não abra negociação com o propósito de realmente negociar novas paralisações ocorrerão.

SITUAÇÃO DOS LEITURISTAS DA COPEL AINDA SEM SOLUÇÃO

Reuniram-se ontem na sede do sindenel os copelianos do setor de leitura revoltados com o descaso como a empresa trata suas reivindicações. A Copel já tinha acordado com o sindicato em reunião ocorrida em agosto de 2010 que iria sanar as necessidades de vestuário, calçados e alimentação dos trabalhadores que percorrem rotas onde não há restaurantes, no entanto os problemas continuam. Encaminhamos hoje oficio a Copel solicitando uma reunião para solucionar esta situação que não condiz com a maior empresa pública do Paraná e que tem como meta estar entre as melhores do país para se trabalhar. Caso a empresa permaneça inerte a estas necessidades básicas para realização da tarefa diária destes trabalhadores ficou aprovada a mobilização da categoria para um ato de protesto com a participação dos trabalhadores e sindicato contra esta rotina de descaso.

APOSENTADORIA E PLANEJAMENTO – PROCURE A ASSESSORIA DO SINDENEL

É muito comum trabalhadores aposentados procurarem a assessoria jurídica do SINDENEL, questionando sobre a possibilidade de ações judiciais para revisão dos benefícios de aposentadoria do INSS. As teses mais comuns são o reconhecimento de tempo especial (no caso dos eletricitários) e a desaposentação (para aqueles que continuaram trabalhando após terem se aposentado pelo INSS), entre outras.

 

Ocorre que poucos trabalhadores procuram a assessoria jurídica antes de se aposentarem. Assim, sem a devida orientação, muitos acabam se aposentando num momento ruim, recebendo um benefício bastante inferior àquele que poderia ser obtido. Um exemplo clássico é o trabalhador que consegue no INSS uma aposentadoria proporcional sem saber que, caso contribuísse por mais alguns meses, teria direito a uma aposentadoria integral (a diferença pode chegar a 30%).

 

Um planejamento previdenciário pode mudar esta situação. É importante verificar se o tempo de contribuição e o momento favorecem um bom benefício previdenciário. Portanto, antes de pleitear sua aposentadoria, procure o SINDENEL e obtenha informações junto ao plantão da assessoria jurídica. Para questões previdenciárias, o plantão ocorre às terças-feiras, das 14:00 às 17:00, e o atendimento é gratuito para trabalhadores filiados ao sindicato.

SINDENEL DENUNCIA PRÁTICAS ABUSIVAS DA COPEL AO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

O Sindenel, por meio de seus assessores jurídicos Maximiliano Nagl Garcez, Tiago Cury e Diego Bochnie (integrantes da Advocacia Garcez), elaborou denúncia contra a Copel, que foi protocolizada junto à Procuradoria Regional do Trabalho do Paraná.

A COPEL vem sistematicamente descontando do salário dos trabalhadores valores gastos com o reparo de danos em equipamentos de transporte da empresa e de terceiros, decorrentes de acidentes, sem oportunizar o adequado direito de defesa pelo copeliano envolvido. Não bastasse isso, a empresa também está aplicando sanções disciplinares sem respeitar o amplo direito de defesa do trabalhador.

A representação já foi distribuída ao Procurador do Trabalho Alberto Emiliano, sob o número REP 1132/2011. Nos próximos dias, a COPEL será oficiada para prestar esclarecimentos destes fatos.

Está disponível em http://advocaciagarcez.blogspot.com/2011/07/quando-pode-o-empregador-efetuar.html estudo realizado pelos referidos advogados acerca de tal tema.