quarta-feira, 20 de novembro de 2019

Prezado copeliano, prezada copeliana...


Depois de um ciclo de negociações e duros embates conseguimos fechar o Acordo Coletivo de Trabalho 2019/20 e também garantir a próxima PLR para todos os funcionários. Percebemos que, a cada ano, a simples manutenção dos salários e benefícios torna-se cada vez mais difícil em mesa de negociação. Com os ventos do neoliberalismo tomando conta do país, cortar custos, diminuir salários e benefícios, sopram por todos os lados, sejam nas empresas públicas e privadas. Devido a esse pensamento, que faz que somente os empregados devem pagar a conta, é que o ambiente de negociação entre as partes, empresas e sindicatos, acirra-se cada vez mais. Felizmente, mesmo a duras penas,  estamos conseguindo manter os reajustes salariais e demais benefícios, sempre com o apoio e respaldo dos trabalhadores da COPEL, legítimos responsáveis pelo sucesso empresarial desta que é a maior empresa do Paraná. Para dar continuidade aos serviços sindicais em prol de todos os trabalhadores precisamos de um sindicato forte e com as portas abertas, para atender tanto as demandas individuais e coletivas dos copelianos. Para tanto contamos com a contribuição já deliberada da taxa negocial aos sindicatos referente ao ACT 2019/20 e também da PLR. Referente ao acordo coletivo o valor é de 1/30 avos da remuneração e será descontado no mês de dezembro. Da PLR o valor fixo de R$ 100 por empregado e será descontado no próximo ano, no período de pagamento da PLR, cabendo oposição de ambos os valores através de carta do empregado, escrita de próprio punho e entrega pessoal no sindicato, no período de 20 a 29 de novembro de 2019. Nosso horário de atendimento é das 13:30 às 17:30, de segunda a sexta-feira. Esperamos a compreensão de todos e a contribuição no financiamento das atividades sindicais, cujos valores revertem-se em prol de todos os empregados representados.

Sindicato dos Eletricitários de Curitiba – SINDENEL
Rua Prof. Ulisses Vieira, 1515, bairro Santa Quitéria
(41) 3019-5161


Nenhum comentário:

Postar um comentário